「キャリア自律」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。
キャリア自律は、「めまぐるしく変化する環境の中で、自らのキャリア構築と継続的学習に積極的に取り組む、生涯にわたるコミットメント」 と定義されており（※）、個人が自身のキャリアについて向き合い、主体的にキャリアを開発していくことを言います。
変化の激しい時代の中、企業は自発的に成長できる人材を求めるようになり、また、個人は「ライフスタイルに合わせて働きたい」と考える人が増えました。
終身雇用が崩れ、転職が当たり前になってきている中で、個人がキャリア自律度を高めることは、個人にとっても企業にとってもによる「会社にとってのメリット」としては、「仕事へのモチベーション向上」や「生産性の向上」が見られることがわかっています。
※アメリカの「キャリア・アクション・センター（Career Action Center）」による
